"Hemos recibido un gran apoyo de Comtraining en la gestión del cambio organizacional producido por un proyecto de reingeniería que hemos realizado en nuestra institución sobretodo en lo referido a la aceptación de los cambios por parte de la gente y los equipos de trabajo"

José A. Bustamante

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Procesos de cambios

¿Estás enfrentando un proceso de cambio en tu organización? En Comtraining, ofrecemos una asesoría integral de gestión del cambio organizacional para guiarte a través de las transiciones más desafiantes.

Resistencias al cambio

Trabajamos las resistencias al cambio de una manera integral tanto a nivel de impacto individual, en los equipos como en la organización. Resolvemos:

  • Falta flexibilidad y adaptación al cambio
  • Falta involucramiento en decisiones
  • Resistencias encubiertas, abiertas u organizadas
  • Fluidez del proceso de cambio organizacional>

Evolución del cambio organizacional

En Comtraining lo asesoramos durante todo el proceso de cambio organizacional con énfasis en las personas y equipos para que tu organización obtenga una exitosa gestión del cambio.

Generamos una cultura de confianza

Te apoyamos a crear una cultura donde el cambio sea visto como una oportunidad en lugar de una amenaza con una cultura de confianza y relaciones interpersonales positivas. Te asesoramos en:

  • Generar intercambios abiertos con los gerentes
  • Crear creencias sobre la necesidad del cambio
  • Desarrollar una mentalidad de crecimiento
  • Cambiar hábitos organizacionales

Planificar, coordinar y llevar a cabo el cambio

Aproximadamente el 50 por ciento (Gartner) de todas las iniciativas de cambio organizacional no tienen éxito. La razón más importante es por no saber cómo planificar, coordinar y llevar a cabo el cambio. En Comtraining te podemos transferir nuestra experiencia respecto a los pasos clave en el proceso y las acciones que puedes tomar como líder para desarrollar más tus habilidades gerenciales y ser más efectivo en la gestión del cambio.

Más servicios

Ayudamos a nuestros clientes a expandir sus fortalezas en toda la organización